✅ 어떤 변화가 생기나?
2025년 7월 1일부터 베트남 정부는 전국 최저임금을 평균 6% 인상하기로 결정했습니다. 이번 조치는 베트남 국가임금위원회(National Wage Council)의 합의에 따른 것으로, 물가 상승과 노동자 생계 개선을 위한 정책입니다.
| 구분 | 현재(2024년 기준) | 2025년 7월부터 |
|---|---|---|
| 지역 I | 4,680,000 VND | 4,960,800 VND |
| 지역 II | 4,160,000 VND | 4,409,600 VND |
| 지역 III | 3,640,000 VND | 3,858,400 VND |
| 지역 IV | 3,250,000 VND | 3,445,000 VND |
📌 참고: 지역 I은 하노이 및 호찌민 중심지, 지역 IV는 농촌·산간지역입니다.
👷 노동자에게 어떤 의미인가?
- 생활비 부담 완화: 최근 몇 년간 물가가 상승하면서, 최저임금 인상은 생계비 부담을 낮추는 데 도움이 됩니다.
- 노동자 권익 강화: 정부의 적극적인 임금 개선 조치로, 근로자들의 기대감과 처우 향상 가능성이 높아졌습니다.
🏢 기업에는 어떤 영향?
- 인건비 상승: 중소기업과 외국인 투자기업(FDI) 모두 인건비 부담을 고려한 경영 전략 재조정이 필요합니다.
- 장기적으로 긍정적: 근로자의 만족도 향상이 생산성과 기업 경쟁력 향상으로 이어질 수 있습니다.
📊 왜 지금 인상이 필요했을까?
- 물가 상승률 반영: 2024년 소비자 물가지수(CPI)는 약 4.5% 상승하여 실질임금 보전이 필요했습니다.
- 경제 활성화: 최저임금 인상은 소비를 촉진하고 내수 회복에도 긍정적인 영향을 줍니다.
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